Ações de valorização do capital humano na administração pública: um estudo de caso na Unidade Básica de Saúde do bairro Senador Arnon de Melo

Este trabalho tem por finalidade realizar uma exposição bibliográfica e exploratória, a fim de identificar como se da às ações de valorização do Capital Humano (C.H) na Administração Pública,. A Teoria do Capital Humano e a construção das organizações acompanham a premissa de que as organizações são criações humanas que visam, portanto, satisfazer as suas necessidades, bem como para facilitar o desempenho dos indivíduos em suas relações de produção social. Desta maneira será possível realizar um estudo mais apurado sobre ações de valorização do Capital Humano (C.H) na Administração Pública, tendo como local para estudo de caso a Unidade Básica de Saúde do Bairro Senador Arnon de Melo. Ou seja, como a administração pública, incentiva o conhecimento em detrimento dos colaboradores e por consequência, proporcionar maior qualidade de serviço ofertado ao público.

This work aims to perform a bibliographic and exploratory exposition, in order to identify how the actions of valorization of Human Capital (C.H) in Public Administration are given. The Theory of Human Capital and the construction of organizations follow the premise that organizations are human creations that aim, therefore, to satisfy human needs, as well as to facilitate the performance of individuals in their relations of social production. In this way it will be possible to carry out a more detailed study on actions to valorise Human Capital (C.H) in the Public Administration, having as a place to study the Basic Health Unit of the Senador Arnon de Melo Neighborhood. That is, as the public administration, encourages knowledge to the detriment of employees and consequently, provide higher quality of service offered to the public.