Condição do trabalhador no contexto da terceirização da administração pública

Condição do trabalhador no contexto da terceirização da administração pública

Autor(a)
Silva, Jéssica Mayara da.
<jessicamayara@msn.com>
Ano de publicação
2019
Data da defesa
30/01/2019
Curso/Outros
Administração Pública
Número de folhas
47
Tipo
TCC - Trabalho de Conclusão de Curso
Local
UFAL, Campus Arapiraca, Unidade Educacional ARAPIRACA
Resumo

A terceirização é uma estratégia empresarial que se propagou pelo século XX, alcançando as esferas da Administração pública e o aparelho burocrático do Estado, funcionando como uma resposta às profundas mudanças ocorridas no cenário político, econômico, social e cultural, que o trabalhador vivencia nas últimas décadas. Ela tem como intuito a redução de custos, a reestruturação organizacional, a otimização de recursos, a melhoria da eficiência produtiva, permitindo que as empresas e entidades públicas possam se concentrar no desenvolvimento das suas atividades principais. Nesse sentido, esse estudo teve como objetivo principal refletir a seguinte pergunta de partida: qual é a condição do trabalhador diante da terceirização da Administração pública? Os resultados apontaram que o processo de terceirização tem precarizado as relações de trabalho, aprofundando as desigualdades salariais, desarticulando as políticas sindicais, impedindo o aperfeiçoamento dos trabalhadores em consequência da alta rotatividade e ainda desarticulado as políticas sindicais, promovendo o emudecimento da classe trabalhadora diante as centralidades do poder.

Abstract

Outsourcing is a business strategy that has spread through the twentieth century, reaching the spheres of public administration and the bureaucratic apparatus of the state, functioning as a response to the profound changes that have taken place in the political, economic, social and cultural scenario that we have experienced in recent decades. It is intended to reduce costs, organizational restructuring, optimization of resources, improvement of production efficiency, allowing companies and public entities to focus on the development of their core activities. In this sense, this study had as main objective to reflect the following question: what is the condition of the worker before the outsourcing of Public Administration? The results pointed out that the outsourcing process has precarious labor relations, deepening wage inequalities, dismantling trade union policies, preventing the improvement of workers as a result of high turnover and still disarticulated union policies, promoting the shuffling of the working class in the face of centralities of power.

Orientador(a)
Ma. Silva, Nathália Karolline Horácio da.
Banca Examinadora
Dr. Simões, Paulo Everton Mota.
Dr. Miranda, Renato Luís Pinto.
Palavras-chave
Terceirização.
Administração pública.
Trabalho.
Áreas do Conhecimento/Localização
Coleção Propriedade Intelectual (CPI) - BSCA.
Categorias CNPQ
6.00.00.00-7 Ciências sociais aplicadas.
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