A psicologia organizacional e do trabalho sob um olhar da abordagem gestástica
A psicologia organizacional e do trabalho sob um olhar da abordagem gestástica
<cedrazbia@gmail.com> Santana, Joanir de Queiroz.
<joanir@outlook.com>
Este trabalho teve como objetivo geral refletir sobre as contribuições da abordagem gestáltica para a atuação em Psicologia Organizacional e do Trabalho. Para isso, buscamos apresentar o percurso histórico da Psicologia enquanto ciência e profissão, o processo de constituição da Psicologia Organizacional e do Trabalho, o olhar da Gestalt-terapia, além de relatarmos experiências no estágio realizado em Psicologia Organizacional e do Trabalho. Trata-se de uma pesquisa de cunho qualitativo e bibliográfico, na qual realizamos um levantamento das produções existentes no nosso tema de interesse para a discussão. Assim, com a finalidade de chegar ao objetivo proposto e auxiliar na análise desta pesquisa, elegemos como método a análise de conteúdo de Bardin e selecionamos quatro artigos científicos através de pesquisas nas bases de dados Google Acadêmico e Biblioteca Virtual em Saúde. O processo de análise resultou em duas categorias: 1) (Re)visitando as Organizações sob um Olhar Gestáltico; e 2) A Qualidade de Vida dos Colaboradores sob o Olhar da Gestalt-Terapia. Sendo assim, este trabalho nos possibilitou uma discussão significativa e reflexiva acerca das principais questões relacionadas à atuação do psicólogo em Psicologia Organizacional e do Trabalho sob a ótica da Gestalt- Terapia. Diante disso, consideramos relevante a experiência trazida pelo estágio em Psicologia Organizacional e do Trabalho para a formação em Psicologia, a fim de articular teoria e prática e aprofundamento nos estudos em Gestalt-terapia, que é uma abordagem que compreende o homem enquanto ser-no-mundo a partir da sua singularidade, responsabilidade e liberdade.
This paper had as general objective to reflect on the contributions of the Gestalt approach to the performance in Organizational and Work Psychology. For this, we seek to present the historical course of Psychology as a science and profession, the process of constitution of Organizational and Work Psychology, the Gestalt-Therapy look, besides reporting experiences in the internship carried out in Organizational and Work Psychology. It is qualitative and bibliographical research; in which we perform a survey of the existing productions in our topic of interest for the discussion. Thus, in order to reach the proposed objective and to assist in the analysis of this research, we chose Bardin's content analysis as a method and selected four scientific articles through searches in the Google Academic and Virtual Health Library databases. The analysis process resulted in two categories: 1) Revisiting Organizations under a Gestalt Look; and 2) the quality of life of employees under the Gestalt-therapy. Thus so, this work allowed us a meaningful and reflective discussion about the main issues related to the psychologist's performance in Organizational and Work Psychology from the perspective of Gestalt- Therapy. Therefore, we consider relevant the experience brought by the internship in Organizational and Work Psychology for the academic training in Psychology, in order to articulate theory and practice and deepening in the studies in Gestalt-therapy, which is an approach that comprises the man while being-in-the-world from its uniqueness, responsibility, and freedom.
Alves, Michele de Santana.
Gestalt-terapia.
Motivação (Psicologia).