Avaliação da carga de trabalho dos colaboradores utilizando o Nasa _Task Load Indux_ e o diagrama de Corlett em escola particular localizada na cidade de Arapiraca-AL
Avaliação da carga de trabalho dos colaboradores utilizando o Nasa Task Load Indux e o diagrama de Corlett em escola particular localizada na cidade de Arapiraca-AL
<vivianee.eng@gmail.com>
As organizações têm buscado incessantemente por modelos de gestão cada vez mais eficazes
para se manter competitivas em relação aos seus concorrentes. As mudanças sociais e
tecnológicas vêm quebrando paradigmas fazendo com que seja dada uma atenção especial aos
aspectos relacionados a saúde, segurança, conforto e qualidade de vida no trabalho. Por isso,
abordar questões ergonômicas é fundamental para que o desempenho das atividades laborais
não interfira na qualidade de vida no trabalho. Com a pandemia do Covid-19 vários postos de
trabalho tiveram que ser adaptados para essa nova realidade e muitos trabalhadores fizeram a
transição para o trabalho remoto sustentando assim, as diretrizes de emergência de saúde
pública. A transição para o trabalho remoto ocorreu repentinamente sem tempo para estabelecer
estações de trabalho ideais e prevê que muitos desses postos sejam mantidos após a pandemia.
No entanto, é necessário ter conhecimento e relatar os impasses advindos de uma adoção
generalizada desse tipo de trabalho, com ênfase nas questões de natureza ergonômica e de saúde
mental dos empregados. A carga mental está associada com a relação entre o trabalhador e seu
trabalho, no qual a exigência de capacidade de desempenho pode desencadear sobrecarga de
trabalho, assim como os fatores de risco físicos envolvendo estações de trabalho com
computador. A ergonomia apresenta instrumentos e métodos de avaliação de diversos aspectos
tornando viável a mensuração e avaliação da carga mental e física. Este estudo tem como
principal objetivo a aplicação do método NASA-TLX e do Diagrama de Corlett para mensurar
a carga de trabalho presencial e remoto e o desconforto postural por meio de um mapa de regiões
corporais, respectivamente, bem como a apresentar os principais fatores que causam essa
sobrecarga, possibilitando proposições de melhorias para reduzir o impacto desses fatores e
direcionamentos para estudos futuros.
Organizations are constantly looking for increasingly effective management models to remain competitive with their competitors. Social and technological changes are breaking paradigms, making health pay special attention to aspects related to health, comfort and quality of life at work. Therefore, addressing ergonomic issues is essential so that the performance of work activities does not interfere with the quality of life at work. With the Covid-19 pandemic, several jobs had to be adapted to this new reality and many workers made a transition to remote work, thus sustaining, as public health emergency guidelines. The transition to remote work occurred suddenly with no time to establish workstations and predicted that many of these ideal or ideal jobs would follow a pandemic. However, it is necessary to be aware of and report the impasses arising from the widespread adoption of this type of work, with an emphasis on ergonomics and employee mental health issues. Mental load is associated with a relationship between work and your work, without a performance capability requirement that can compromise work endurance, as well as work risk factors, as well as risk factors for computer work. Ergonomics presents evaluation methods of several aspects and viable evaluation load of mental and physical instruments. This study has as main application the NASA-TLX method and the Corlett Diagram to measure the remote work load and postural discomfort through a specific objective map, as well as to present the main factors that cause overload planning of improvement projects to reduce these factors and directions for future studies.
Ma. Almeida, Larissa Farias.
Saúde ocupacional.
Carga de trabalho.
Trabalho remoto.
Diagrama de Corlett .