O papel da mulher no cenário profissional: uma avaliação a partir de ex-alunas do curso de Administração da UFAL _Campus _ \- Arapiraca

Vários estudos apontam para o crescimento da mulher no mercado de trabalho, hoje ela está inserida em diversas áreas e executando várias funções, uma dessas área é a da Administração. Um setor essencial para qualquer tipo de organização, porém como todo ambiente profissional pode apresentar certas desigualdades para as mulheres. Desta forma, este estudo tem por objetivo avaliar a visão das Egressas do curso de Administração da UFAL-Campus-Arapiraca que estão atualmente trabalhando na área, no que diz respeito à inclusão das mulheres no mercado de trabalho, assim como a interação entre suas carreiras e responsabilidades familiares. Para alcançar este objetivo, foi realizada uma pesquisa aplicada de caráter descritiva e qualiqauntitativa. O tamanho da amostra foi calculado com base em população de 51 ex-alunas das turmas de 2014.2. 2015.2 e 2016.2. Considerando um erro amostral de 7% e um nível de confiança de 95% a amostra ficou com um total de 41 pessoas. Para realização da coleta de foi utilizado o Google Forms, as perguntas tinham como objetivo conhecer o perfil pessoal das respondentes, as dificuldades encontradas na sua vida profissional e a realidade feminina no mercado de trabalho. Com a realização desta pesquisa, verificou-se que o objetivo do estudo foi atingido, uma vez que, foi possível verificar o perfil pessoal e profissional das respondentes, onde observou-se que a maioria está atuando no mercado de trabalho e na área de sua formação. Quanto as dificuldades encontradas, a baixa remuneração, lidar com o chefe e para 26% das seria conseguir mais espaço no ambiente de trabalho e respectivamente conciliar o trabalho com a vida familiar, onde a grande maioria responderam que encontram bastante dificuldades nesta área. E por fim, esta pesquisa apresenta uma grande contribuição nos estudos da área de Administração, como também para a sociedade de modo geral, pois trata-se de um tema importante para todos. 

Several studies point to the growth of women in the job market, today they are inserted in different areas and perform various functions, one of these areas is Administration. An essential sector for any type of organization, however, like any professional environment, it can present certain inequalities for women. In this way, this study aims to evaluate the vision of graduates of the Administration course at UFAL-Campus-Arapiraca who are currently working in the area, with regard to the inclusion of women in the job market, as well as the interaction between their careers and family responsibilities. To achieve this objective, applied research of a descriptive and qualitative nature was carried out. The sample size was calculated based on a population of 51 former students from the classes of 2014.2. 2015.2 and 2016.2. Considering a sampling error of 7% and a confidence level of 95%, the sample had a total of 41 people. Google Forms was used to collect data. The questions aimed to understand the personal profile of the respondents, the difficulties encountered in their professional lives and the female reality in the job market. By carrying out this research, it was verified that the objective of the study was achieved, since it was possible to verify the personal and professional profile of the respondents, where it was observed that the majority are working in the job market and in the area of their training. Regarding the difficulties encountered, low pay, dealing with the boss and for 26% of them it would be getting more space in the work environment and respectively reconciling work with family life, where the vast majority responded that they find it quite difficult in this area. And finally, this research makes a great contribution to studies in the area of Administration, as well as to society in general, as it is an important topic for everyone.