Gestão social: perspectivas e práticas no contexto empresarial

Este documento tem como objetivo analisar a importância da gestão social no contexto da gestão empresarial, destacando seus fundamentos teóricos, princípios norteadores, aplicações práticas e desafios contemporâneos. A gestão social é compreendida como um paradigma ético- político que promove a integração entre as dimensões econômica, social, política e ambiental nas organizações, buscando o desenvolvimento sustentável e a justiça social. Por meio de um ensaio teórico com levantamento sistemático da literatura nacional e internacional, foram identificadas as principais abordagens e contribuições de autores renomados, como Tenório, Buarque, Porter e Kramer, entre outros. Os resultados apontam para o crescimento da produção acadêmica sobre o tema, a adoção gradual de práticas de gestão social nas empresas, bem como os obstáculos relacionados à institucionalização, mensuração de impactos e práticas de greenwashing. Conclui-se que a gestão social é essencial para a sustentabilidade organizacional e para a construção de relações legítimas com os stakeholders, demandando maior integração interdisciplinar e desenvolvimento de métricas robustas para avaliação dos resultados. Este estudo contribui para o entendimento e fortalecimento da gestão social como

This paper aims to analyze the importance of social management in the context of business management, highlighting its theoretical foundations, guiding principles, practical applications, and contemporary challenges. Social management is understood as an ethical- political paradigm that promotes the integration of economic, social, political, and environmental dimensions within organizations, seeking sustainable development and social justice. Through a theoretical essay with a systematic review of national and international literature, the main approaches and contributions of renowned authors such as Tenório, Buarque, Porter, and Kramer were identified. The results indicate a growth in academic production on the topic, the gradual adoption of social management practices in companies, as well as obstacles related to institutionalization, impact measurement, and greenwashing practices. It is concluded that social management is essential for organizational sustainability and for building legitimate relationships with stakeholders, demanding greater interdisciplinary integration and the development of robust metrics for evaluating outcomes. This study contributes to the understanding and strengthening of social management as a strategic component of contemporary business management.